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为进一步强化公司中层干部监督管理，促进“关键少数”规范履职、廉洁履职、勤勉履职，激发队伍活力，激励担当作为，1月21日，六冶党委对分（子）公司、区域中心领导班子开展集体谈话。公司领导康国华、柴卫、杨青、石天昊、杨峰、张秀银、罗长城出席集体谈话会。
会上，六冶党委从党的建设、履职担当、廉洁从业等方面，公司领导班子成员结合分管领域工作，从市场营销、合规管理、财务管理、项目管理、安全环保等方面，分别提出了要求和希望。
会议指出，公司2024年完成了全面深彻改革第一阶段任务，本着“重实践、重实绩、重创新、重基层”的选人用人导向，通过公开竞聘的方式，调整了干部队伍。此次集体谈话，是公司党委加强党内监督、落实党管干部原则的重要安排，也是督促二级单位新任职领导班子成员走好岗位履新第一步，强化使命担当、弘扬新风正气，展现新作为、创造新业绩的具体举措。
公司党委书记、董事长康国华以“新、实、严”三个关键字勉励二级单位领导班子。一要“新”，敢于突破传统做法，展现新作为、新担当、新气象、新业绩。二要“实”，围绕中铝国际关于“三大市场”“四场攻坚战”“五大专项行动”“六大体系变革”等重要部署和公司年度目标任务，知实情、出实招、务实功、见实效，在执行各项工作时当先锋、打头阵，不打折扣抓落实。三要“严”，工作要求要严，高标准履职，防范化解经营风险；纪律要求要严，全面把握“六大纪律”要求，过好廉洁关、纪律关、权力关，为六冶高质量发展贡献力量。
会议强调，二级单位领导班子要讲政治、顾大局、有胸怀，从大局出发考虑问题，不折不扣贯彻落实上级决策部署；要善作为、勇担当，新官要理旧账，在新的岗位上履职尽责，干出无愧六冶、不负自己的新业绩；要守纪律、做表率，为六冶高质量可持续发展作出更大贡献。
会议指出，当前公司改革深化、项目穿透管控、业务体系重塑、合规管理等处于提档升级关键期，每名党员干部都肩负重任，要继承和发扬六冶铁军精神，提高政治站位，突出责任担当；坚持解放思想，与时俱进；瞄准发展目标，努力做优做强；严以律己、清正廉洁，以过硬的纪律和作风、良好的工作业绩，回报组织和员工的信任。
两名二级单位领导班子成员作了表态发言，表示将提高政治站位，将自身成长与企业发展紧密结合，以时不我待的责任感抓好作风建设，以企业需要为出发点，以“利润+现金流”为导向，强化市场营销量质提升、项目履约穿透管控、合规体系有效运行，遵规守纪，真抓实干，全力创出新的业绩。
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